SELEZIONE PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE MEDIANTE CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO DI N. 4 AGENTI DI POLIZIA MUNICIPALE (CAT. C1) A TEMPO PIENO PER LA DURATA DI 12 MESI.

 

 

La Responsabile dell’Area Economico – finanziaria e Personale

 

Vista la deliberazione di Giunta Municipale n. 74 del 13/5/2003

 

INDICE

 

Una selezione pubblica per esami, finalizzata alla formazione di una graduatoria per la assunzione di n. 4 agenti di Polizia Municipale (cat. C1) con contratto di formazione e lavoro della durata di 12 mesi.

 

Il contratto di formazione e lavoro, ai sensi dell’art. 3 del CCNL del 14/9/2000, comparto Regione – Autonomie locali, è stipulato per agevolare l’inserimento professionale mediante un’esperienza lavorativa che consenta un adeguamento delle capacità professionali al contesto organizzativo e di servizio.

 

Ai sensi della Legge 10/4/91 n. 125 vengono garantite pari opportunità fra uomini e donne per l’accesso al lavoro come anche previsto dall’art. 57 del Decreto <legislativo 165/2001.

 

TRATTAMENTO ECONOMICO

 

Al posto è annesso il trattamento economico previsto dal vigente CCNL del Comparto Regioni – Enti Locali.

 

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

 

La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice e sottoscritta dall’aspirante, dovrà essere indirizzata e presentata direttamente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al Comune di Castel Gandolfo – Ufficio del Personale – Piazza della Libertà n. 7, 00040 Castel Gandolfo – entro il termine perentorio di 30 giorni (escluso quello di pubblicazione) dalla data di pubblicazione dell’estratto relativo al presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4 ^ serie speciale – Concorsi ed esami.

 

La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal timbro a data dell’Ufficio Postale accettante.

 

Non verranno comunque ammessi i candidati le cui domande, ancorché spedite in tempo utile per raccomandata postale, pervengano all’Amministrazione trascorsi 7 giorni dalla scadenza del bando.

Non saranno prese in considerazione le domande, i titoli ed i documenti presentati o spediti successivamente al termine sopraindicato.

 

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

 

REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

 

Il concorso è aperto ad aspiranti di ambo i sessi ai quali l’Amministrazione garantisce pari opportunità di accesso e trattamento sul lavoro ai sensi della legge 10 aprile 1991, n. 125.

Per l’accesso è richiesto:

 

1.     Cittadinanza italiana o comunitaria;

2.     Godimento dei diritti politici;

3.     Non aver riportato condanne penali che escludono dall’elettorato politico attivo e non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione;

4.     Idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale riferito al posto in oggetto;

5.     Essere in regola con le norme concernenti gli obblighi di leva;

6.     Titolo di studio: diploma di scuola media superiore;

7.     Età compresa tra i 18 ed i 32 anni ai sensi dell’art. 16, comma 1, della legge n. 451/94;

8.     Abilitazione alla conduzione di autoveicoli (patente cat. B).

 

Tutti i requisiti per ottenere l’ammissione al concorso devono essere posseduti prima o, comunque, all’atto della scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione.

 

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE – Termine e modalità

 

Nella domanda, redatta in carta semplice, gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità, quanto segue:

 

a)         il cognome e nome, la data, il luogo di nascita e di residenza, il codice fiscale;

b)         lo stato civile;

c)         il possesso della cittadinanza italiana o l’equiparazione o l’appartenenza ad uno degli Stati dell’Unione Europea;

d)         il Comune ove sono iscritti nelle liste elettorali ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

e)         le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso, ovvero di non aver subito condanne penali e di non aver in corso procedimenti penali;

f)         la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;

g)         il possesso dell’idoneità fisica all’impiego;

h)         il possesso del titolo di studio richiesto con l’indicazione dell’anno di conseguimento, dell’istituto presso cui fu conseguito e della votazione riportata;

i)         il possesso della patente di guida richiesta;

j)         nessun ostacolo al porto ed all’eventuale uso delle armi in dotazione;

k)         di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale;

l)         il godimento dei diritti civili e politici;

m)         i titoli che danno diritto alle precedenze e preferenze di legge nella nomina, a parità di punteggio. La mancata dichiarazione esclude il concorrente dal beneficio. I titoli valutabili sono quelli di cui all’art. 5 del DPR 9.5.1994 n. 487 e successive modificazioni;

n)         i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di eventuali rapporti di pubblico impiego;

o)         l’autorizzazione al trattamento dei propri dati personali ai sensi e per gli effetti della legge 675/1996.

 

La domanda deve essere firmata in calce dal concorrente, a pena di esclusione. Non è richiesta l’autenticazione della firma (art. 39 Testo Unico DPR 28.12.2000 n. 445).

 

Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione alla selezione e le dichiarazioni che sostituiscono le relative certificazioni o gli atti di notorietà sono rese sotto la propria responsabilità; le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art. 76 del DPR 445/2000 nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del DPR 445/2000 (decadenza dei benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera). Ai fini del controllo sulla veridicità delle dichiarazioni riguardanti il possesso dei titoli, le stesse dovranno contenere gli elementi necessari per operare i controlli medesimi, pena la non valutazione dei titoli dichiarati.

 

 

Alla domanda dovrà essere allegata: Ricevuta del versamento – originale – della tassa di ammissione al concorso di Euro 3.87 (il versamento deve essere effettuato sul conto corrente postale n. 51057008 intestato a: Comune di Castel Gandolfo – Servizio Tesoreria – causale “tassa ammissione concorso n. 4 agenti P.M.”);

 

PROGRAMMA DI ESAME

 

Le prove di esame consisteranno in due prove scritte ed in una prova orale e precisamente:

 

1^ prova scritta: test bilanciati in 60 minuti su:

 

·        Codice della strada;

·        Disciplina del Commercio;

·        Elementi di diritto penale e legge P. S.

·        Testo unico sull’ordinamento degli Enti Locali;

 

2^ prova scritta:

 

·        Soluzione di casi professionali sulle materie oggetto della prima prova scritta.

 

Prova orale: sulle stesse materie che formano oggetto delle prove scritte.

 

I voti sono espressi in trentesimi. Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30.

 

E’ facoltà della Commissione Giudicatrice procedere alla valutazione degli elaborati relativi alla seconda prova scritta, esclusivamente di quei candidati che non abbiano raggiunto nella prima prova il punteggio minimo richiesto di 21/30. Quindi gli elaborati relativi alla seconda prova scritta possono non essere valutati, a discrezione della Commissione, qualora nella prima prova scritta il candidato non abbia raggiunto il punteggio minimo richiesto.

 

La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30.

 

CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI AMMESSI

 

La data ed il luogo ove verranno svolte le prove selettive verranno successivamente comunicate ai candidati.

 

 

 

 

GRADUATORIA

 

La commissione giudicatrice formerà la graduatoria di merito degli idonei.

La votazione complessiva sarà determinata dal voto complessivo riportato nelle prove d’esame.

La graduatoria formata dalla Commissione giudicatrice avrà durata triennale dalla data di pubblicazione per l’eventuale copertura dei posti similari che si venissero a rendere vacanti e disponibili.

I vincitori della selezione saranno invitati alla stipulazione di un contratto di formazione e lavoro per mesi 12, ai sensi e nei termini previsti dalla legge di riferimento, previo l’accertamento dei requisiti di accesso non verificati in sede di ammissione al concorso.

L’Amministrazione si riserva l’accertamento della idoneità fisica all’impiego secondo le procedure ed i requisiti previsti dalla legge.

La stipulazione del contratto di cui sopra comporta l’accettazione incondizionata di tutti gli obblighi e di tutte le prescrizioni in esso indicati e derivanti dalle leggi e dai regolamenti generali e speciali sia presenti che futuri, nonché delle disposizioni particolari che potranno essere emanate dall’Amministrazione in riferimento al profilo messo a concorso.

Si avverte che la graduatoria del concorso potrà essere utilizzata, nell’arco della sua validità temporale, anche per assunzioni a tempo determinato.

 

I vincitori conseguono la nomina in prova.

 

Il periodo di prova ha la durata di un mese di prestazione effettiva, così come stabilito dall’art. 4 delle code contrattuali del CCNL successivo a quello dell’1/4/99.

 

I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni.

 

TUTELA DATI PERSONALI

 

Ai sensi della legge 675/96, l’Amministrazione comunale si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati; tutti i dati saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla selezione.

 

DISPOSIZIONI GENERALI

 

L’Amministrazione Comunale si riserva il diritto di modificare, prorogare od eventualmente revocare il presente bando a suo insindacabile giudizio.

 

Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della Legge 07.08.90, n. 241 si informa che la Responsabile del Procedimento relativo al concorso in oggetto è la Sig.ra Rita Fabbriziani, tel. 069359181.

 

Per quanto non esplicitamente previsto nel presente bando, si rinvia alle disposizioni contenute nel vigente Regolamento per gli uffici e servizi, ai CCNL.

 

Per eventuali chiarimenti od informazioni, gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Personale del Comune di Castel Gandolfo (tel. 069359181).

 

Per la consegna delle domande di ammissione al concorso l’Ufficio è aperto al pubblico dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.00.

 

 

La Responsabile del Personale

   f.f. Rita Fabbriziani